Un program estratégico de seguridad y salud en el trabajo es un documento vivo y debe revisarse periódicamente para supervisar los avances en la consecución de los objetivos y la mejora continua.
La organización debe definir y aplicar un proceso que tenga en cuenta el cambio en toda la empresa. Puede tratarse de una política escrita que contemple diferentes escenarios basados en el riesgo y la oportunidad.
El "Anexo A" de la norma proporciona una aclaración útil de algunos conceptos en relación con la salud y seguridad en el trabajo para evitar malentendidos. Los conceptos incluyen:
Recuerde que al considerar las partes interesadas, algunas necesidades y expectativas son obligatorias y están incorporadas en la ley y en los requisitos reglamentarios, por lo que deben tenerse en cuenta.
Sin embargo, las empresas que implementan ISO 45001 pueden elegir si quieren someterse a un proceso de certificación o no. Al igual que ocurre con otras normas de sistemas de gestión ISO, algunas organizaciones optan por implementar la norma para beneficiarse de las mejores prácticas que contiene, mientras que otras también desean obtener la certificación para tranquilizar a sus sistema de gestion de seguridad en el trabajo clientes y los consumidores.
por el contrario, se debe mejorar y en algunos casos cambiar porque como hemos dicho, la gestión de riesgos es un proceso dinámico y se debe retroalimentar de acuerdo a los cambios que se van presentando tanto externa como internamente.
El liderazgo y el compromiso de la "alta dirección" son fundamentales para el éxito del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
El marco de referencia para implementar un sistema de gestión y seguridad sistema de gestión de riesgos incluye los siguientes elementos:
La norma proporciona una estructura para supervisar y revisar las obligaciones de cumplimiento para garantizar que la organización cumple con la ley, incluidos los productos y servicios.
Determinar las medidas correctivas para evitar los siniestros viales y el establecimiento de medidas para minimizar los riesgos existentes.
Identificar los factores de riesgo. Este es un apartado al que la norma otorga mucha importancia ya que identifica los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores con relación a la seguridad vial y sobre los que hay que el sistema de seguridad incidir y tomar las medidas adecuadas para la reducción de los siniestros viales. Estos riesgos se clasificarán en función de su probabilidad de ocurrencia y su severidad.
Dinámica: los riesgos pueden aparecer, cambiar o desparecer de acuerdo a lo que sucede en el sistema de gestión de seguridad y salud contexto externo e interno.
Integre los sistemas de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo para reducir la duplicación y mejorar la eficiencia.
Se deben sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst describir, identificar y recopilar la historia de los riesgos presentes en la organización por cada uno de los trabajadores, tanto de las enfermedades ocupacionales como de los accidentes laborales.